Oggi si parla un sacco di T-Shaped Skills, o “profilo a T”.
Insomma sto parlando di persone che non si interessano di una cosa sola ma coltivano più interessi e sviluppano competenze diverse. È un po’ il contrario di chi si specializza sempre più in una sola cosa, diventando fondamentale per una azienda che sa come e dove spendere le sue competenze.
Ma sono dell’idea che questo tipo di profili sia sempre più difficile da inserire in un contesto lavorativo che muta e si evolve ogni giorno. Per non parlare poi di chi vuole imprendere e creare dal nulla il proprio lavoro.
In questo episodio del mio podcast, (che ho anche pubblicato come video su IGTV), ti racconto una piccola esperienza personale che però ha significato molto nella costruzione delle mie competenze.
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